俺は今、店長候補として働いてる。店舗は2つにまで絞られてるけど、まだどちらに就くかは決まってない。
こないだ上司に言われた。
「店長になったつもりで、自分ならどう回していくか意識しながら働け」
上司は何度も「考えろ」ってよく言う。頭を沸騰させるほどにって。とても良い上司に出逢ったと思ってる。あーせいこーせいって指示しまくって、部下を駒扱いする人ってよくいるけど、俺の上司は考えさせるように促して下さる。
というか、俺はゆくゆく店長になるので、指示待ち人間になっているようじゃ店は回らないんだよね。
俺は指示する側になる。上司は店長になる事について「小学校のサッカー部みたいなもの」と言った。店長とは監督の立場だ、と。
小学生はみんな好き勝手動く。それを統括して、より効率よく店を回す必要がある。それが、店長。
例えば俺が見てきた中だと、指示がなければ突っ立ってサボる奴もいるし、もちろんダベる子だって。中には、掃除や整理整頓する人もいる。
知識経験のある店長は、今こうすればもっと生産性が高くなるって働き方がわかってる。だから、それをちゃんと伝えていかなきゃいけない。
今、店長になる為の研修をしている訳だけど、この間にその理想へと近づいて行かなきゃいけない。
