あなたの経験を仕事に変える技術【鴨頭嘉人】

お題「好きな作家」

鴨頭嘉人って何者？
『人生』を商品にする方法
人に伝える、ということ
『内容』ではなく『話し方』へ刮目せよ
あなたの経験を仕事に変える技術

チャオ！

いつかは講演家になってやる

ビッグボーイですううう！！！！！

鴨頭嘉人って何者？

　このブログで度々ご紹介している、鴨頭嘉人（かもがしら　よしひと）さん。Youtube講演家として活動されていて、登録者74万人*1を誇るセミナー講師です。

www.youtube.com

　そんな鴨さんが書いた本、『あなたの経験を仕事に変える技術』。今回はこちらの読書感想文も含みますが、鴨頭さん自体を紹介する偉人伝となっております。

　まず読了直後思った感想ですが、俺が最近ブログで語るようになった、「自分の人生をコンテンツ化せよ！」という主張に通ずる部分があるな、と。

　Youtube、メルマガ、ブログ、SNSなど。インターネットを通じて自身をブランディングし、知名度を上げる手法。最後には、セミナー講師としてどのような活動を行っていくべきか、具体的に書かれたノウハウがとても参考になります。

　その点について、下記で深掘りしていきます。

『人生』を商品にする方法

　鴨さんは日常の中で起こる様々な発見、いわゆる『気付き』をYoutubeやメルマガなどで随時発信されています。それが出来るのは、常にアンテナを張っているから。

　普通なら、「なんで上司はあんな言い方するんだよ」とか「部下が言う事をきかないのはなんでだ！」なんて腹が立ってしまうような事柄であっても、我慢して素通りしません。

　「相手に自分の想いが伝わらないのは、伝え方の問題である」

　Youtubeでそのような主張をされていた事があり、とても参考になりました。

　SNS マーケティングや講師業がそれにあたりますが、『言葉』を駆使するのがお仕事です。でも、言葉を使うのは一般の方でも同じではないでしょうか。

　そして、言葉を上手く使いこなせるようになった時、自分の人生がコンテンツ化し、自身の経験が仕事へと変貌する技術が身に付くのです。

　その為には何が必要か。著者の言葉を引用するなら、『アウトプットモードで学ぶ』という技術。

　具体的にどういう事かと言うと、『この体験を人へ話すなら、どういう伝え方をするか』を考えるという事です。

　自分の体験を聞いた人が、何を思うか。または、何を学んでほしいか。それを意識して体験談を組み立て、人へ伝えるのです。

　身振り手振りをどのようにするか、抑揚の付け方はいかにするべきか。熟語や横文字を多用して堅苦しい印象を与えるべきか、それとも柔らかい口調で話を吸収してもらいやすくするか。

　単語選びも重要で、選択を間違えれば、違ったニュアンスで相手へ伝わる可能性があります。

　なんでそこまで事細かに考える必要があるかというと、聴衆・読者の関心へ合致していなければならないから、です。

人に伝える、ということ

　例えば、人財育成のセミナー、ブログ記事を執筆するとします。

　その時は過去の失敗談を話し、「こういう行いをすれば、俺みたいになりますよ（笑）」なんて冗談を挟みつつ、どうやってその経験を乗り越えたか、で着地します。

　このとき大事なのは、長さです。

　どの件を感情表現豊かに伝えるか。『苦痛を乗り越えた』というサクセス・ストーリーは、大衆の興味を惹きやすい。だから、その時の想いも乗せながら、ある意味ドラマチックに表し、最後に成功に至ったノウハウを書く事で、学びを残します。

　間違っちゃいけないのは、成功した件は自慢せず、出来るだけ簡潔にすること。

　「人財育成で失敗したけど、今は人望を得ましたよ～！」なんて件を長くしちゃうと、いやらしさや不愉快な印象を残してしまいます。これについては、心理学用語の終末効果という言葉が参考になります。

　詳しくは下の記事を参考にしてください。

juliajewelkali.hatenablog.com

　『こういう手法で成功した』という件は大事ですが、出来るだけ無駄のないよう、短く話せば大丈夫です。大事なのはノウハウ。それを最後に書く事で、印象良く話を終えられるのではないでしょうか。

『内容』ではなく『話し方』へ刮目せよ

　鴨さんのYoutubeをよく見ているのですが、コメント欄へも目を通しています。そこには、どのような学びを得たかを記している人が数多くいました。

　俺の場合、内容そのものよりも、『伝え方』へ着目しています。だから、同じ動画でも何度だって視聴するのです。そこで得た学びを、少しだけですが書かせてもらいますね。

　例えば企業講演で、ある程度役職を持った方々の元で話される時は、論文や研究結果などを出典とした具体的な数字を使い、内容の信憑性を高めていました。さらに、経済学の用語を用いて、真面目で固い印象を与えるセミナーになっていたのです。

　逆に、若い聴衆が多くいる時。企業講演ではスーツでキメていたのに対し、顧客の年齢層が低い時はジーパンを履いたラフな格好。

　上記で終末効果について説明しましたが、カジュアルな服装であれば初頭効果が現れます。要は、柔らかい印象を与えて、若者でも話を聞きやすいように工夫されているのだと思います。

　そして、内容の伝え方も違いました。サラリーマン時代に起きた小話を組み込むなどして、聴衆を笑いの渦に巻き込んでいました。

　言葉遣いも変えていて、難しい横文字などは使わず、噛み砕いた表現になっていました。そうする事によって、社会人としての経験が浅い層へも、ノウハウの吸収がしやすいように工夫されているのだと思います。

　このように、内容だけじゃなく、『伝え方』のノウハウも吸収する事が可能です。